採用基準に関するお問い合わせ応募に関するお問い合わせ業務に関するお問い合わせ研修、待遇に関するお問い合わせ
●採用基準に関するお問い合わせ
Ｑ.採用にあたって何をもっとも重視しますか？
Ａ.(1)好奇心旺盛であること
(2)論理的思考ができること
(3)チャレンジ精神旺盛であること
(4)真面目であること
(5)人を惹きつける魅力があること
(6)明朗快活であること
小川香料では、よき社会人としての豊かな人間性を備えた人材を求めています。
Ｑ.理科系と文科系では採用活動に違いはありますか？
Ａ.原則的には違いはありません。志望職種ごとに適性判断を行ないます。
Ｑ.語学力はどの程度必要となりますか？
Ａ.特に定めていません。必要であれば研修を行ないます。
Ｑ.語学以外に必要な専門知識はありますか？
Ａ.特にありません。適性判断を原則とし、業務において必要な知識については研修を行ないます。
●応募に関するお問い合わせ
Ｑ.採用活動のおおよその流れを教えてください。
Ａ.書類選考→会社説明会→筆記試験→グループ面接→個人面接→役員面接 の流れとなります。個人面接では香りのテストも実施します。
Ｑ.職種別採用後、将来違う部署に異動することは可能ですか？
Ａ.可能です。会社側の判断または本人の希望により考慮します。
Ｑ.転勤はありますか？また、国内の勤務地はどこですか？
Ａ.あります。小川香料の事業所・勤務地は以下のとおりです。
本社／東京 支店／大阪 研究所／千葉（舞浜） 事業所／茨城（つくば） 工場／岡山（津山）Ｑ.海外勤務はありますか？
Ａ.あります。営業では顧客や市場担当によって。研究では共同開発の相手（大学や研究機関など）によって。
●業務に関するお問い合わせ
Ｑ.文科系はどのようなセクションで活躍していますか？
Ａ.営業部門や経営企画、人事、経理などの管理部門で活躍しています。
●研修、待遇に関するお問い合わせ
Ｑ.教育研修について教えてください。
Ａ.新人研修では、社会人として必要な知識や、香料に関する基礎的な知識、基本的な英会話などを習得します。 さらに入社年数や会社側の判断に応じ、専門研修や各階層別研修、リーダー研修などを実施します。その他、自己啓発としてスキルアップのための通信教育・e-ラーニングの受講など様々な学習支援を実施しています。（詳しくは→研修カリキュラムのページ をご覧ください）
Ｑ.保養施設はどのようなものがありますか？
Ａ.厚生施設として河口湖に会社所有の保養所があります。社員とその家族が自由に利用できます。その他、契約保養施設や、アウトソーシング福利厚生制度により全国約１万ヵ所の保養施設が利用できます。
